至慧策略滁州市：“三直”模式激活人才“强磁场”

原标题：“三直”模式激活人才“强磁场”至慧策略

滁州日报讯（全媒体记者包增光通讯员郑皓月）从高校人才的精准引进，到技能人才的定向培养，再到专业人才的高效评价，今年以来，滁州市通过“直引+直培+直评”的“三直”模式，构建起人才集聚“强磁场”，为发展新质生产力注入强大动能。

在高校人才精准“直引”方面，我市大展身手。举办校园招聘会27场，达成初步求职意向4014人次。借助“满天星人才计划”，我市大力开展招才引智高校行活动，先后与清华大学、中国科学技术大学等高校签订人才合作协议，还与南京信息工程大学、南京工业大学等36家高校建立“人才强市合伙人”关系，与南京大学、长三角清华研究院等108所大学大院大所建立紧密合作关系，为城市发展汇聚高校智慧力量。

技能人才精准“直培”同样亮点纷呈。聚焦产业转型升级和新兴产业链实际需求，我市深入推进产教融合、校企合作，通过“技能+学历”新型学徒制培训，为企业注入“源头活水”。目前，全市技工院校在校生达7083人，其中高级工以上层次学生3180人，占在校生总人数的44.9％。建立以赛代训的高技能人才培养模式，今年共有62人晋升为高级工、23人晋升为技师。

我市在专业人才精准“直评”工作中，也开辟出新路径。借助产业人才职称评价“直通车”，通过急需紧缺人才职评绿色通道申报高级职称18人。实施跨区域职称互认，审核确认100余名外省流入专业技术人员。推进职称评审信息化建设，实现申报、受理、审核、评审、公布、发证等环节“一网通办”。目前，累计完成高中初级职称批复入库1.1万余人。深化乡土人才培育评价改革，去年以来，全市评选乡村振兴中初级人才233人，为乡村振兴注入人才活力。

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